Acest curs îşi propune familiarizarea studenţilor cu principalele
noţiuni, concepte, teorii ce stau la baza vastului domeniu de practică
şi de analiză a managementului conflictelor şi tehnicilor de negociere.
Primul modul se focalizează pe conflicte, definirea lor , principalele
lor caracteristici: părţi implicate/actori, domeniu/domenii, surse,
dinamică, mecanisme de control etc. , tipologia lor după mai multe
criterii, modele conceptuale structurale şi procesuale, stiluri
personale/individuale de abordare a situaţiilor conflictuale, strategii,
metode şi tactici şi medierea conflictelor . Al doilea modul are un
caracter mai pragmatic, focalizându-se pe procesul de negociere cu
principalele lui tipuri, etape, faze, tehnici şi tactici corespunzătoare
care să-i permităcursantului să-şi dezvolte competenţe de concepere a
unui plan şi dosar de negociere cu toate elementele componente ale
acestuia. Ultima unitate a celui de-al doilea modul şi a întregului
curs propune o succintă abordare a aspectelor culturale ale conflictelor
şi negocierilor, pornindu-se de la ideea că tendinţele de globalizare a
activităţilor profesionale vor face relevante aceste ultime aspecte
propuse studierii.
- Manager: Tripon Ciprian Raul
- Course creator: Dodu Marius