Obiectiv general
Dezvoltarea competenţelor necesare înţelegerii conceptelor
şi teoriilor specifice domeniului „Comportament organizaţional” şi a
capacităţii de utilizare a acestor instrumente, cu scopul de a contribui la
creşterea eficacităţii activităţii angajaţilor şi crearea unui mediu sănătos de
muncă.
Obiective specifice
· înţelegerea,
dintr-o perspectivă specifică acestui domeniu de specialitate, a modului în care indivizii se comportă în
cadrul organizaţiilor în care sunt angajaţi.
· dezvoltarea
capacităţii de analiză şi de înţelegere, cu ajutorul conceptelor şi teoriilor
specifice comportamentului organizaţional, a situaţiilor particulare prin care
trec membrii unei organizaţii.
· îmbunătăţirea capacităţii personale de a reacţiona în mod
adecvat în diferite situaţii specifice spaţiului organizaţional şi de a crea un
mediu propice desfăşurării activităţilor profesionale prin utilizarea
cunoştinţelor şi abilităţilor dobândite în domeniul de studiu al
comportamentului organizaţional.