- Manager: Spoaller Dorin
Platforma educațională FSPAC Moodle E-learning
Search results: 413
- Course creator: Ioana Lepadatu
Obiectivele principale ale cursului de Limba engleza includ: dezvoltarea competentelor comunicative si a strategiilor de informare in limba engleza, necesare atat studentilor cat si viitorilor specialisti prin utilizarea vocabularului specializat si a structurilor gramaticale specifice textelor de specialitate.
- Manager: Molnar Agota
- Manager: Bija Alexandra Giorgiana
- Course creator: Nut Ruxandra
- Course creator: Nut Ruxandra
- Course creator: Nut Ruxandra
- Course creator: Nut Ruxandra
- Course creator: Voina Andreea
- Course creator: Cristian Radu
- Course creator: Cristian Radu
Cursul de ”Lobbying” urmărește să familiarizeze studenții cu activitatea pe care o presupune lobbying-ul și cu formele pe care le îmbracă această activitate profesională în diferite țări europene (dar nu numai).
Activitatea de lobby trebuie înțeleasă ca modalitatea transparentă de influențare a deciziilor legislative si executive prin acțiuni care au scopul de a susține drepturi si interese legitime în promovarea, adoptarea, modificarea sau abrogarea unor decizii si acte normative de către autoritățile si instituțiile publice. Lobbying-ul presupune trei tipuri de activități de bază: (1) monitorizare, (2) direct advocacy și (3) comunicare, iar cursul va aborda aceste concepte, astfel încât, la finalul semestrului, studenții să înțeleagă relevanța acestei activități și aspectele esențiale pe care le presupune.
- Course creator: Laura Irimies
Cursul de ”Lobbying” urmărește să familiarizeze studenții cu activitatea pe care o presupune lobbying-ul și cu formele pe care le îmbracă această activitate profesională în diferite țări europene (dar nu numai).
Activitatea de lobby trebuie înțeleasă ca modalitatea transparentă de influențare a deciziilor legislative si executive prin acțiuni care au scopul de a susține drepturi si interese legitime în promovarea, adoptarea, modificarea sau abrogarea unor decizii si acte normative de către autoritățile si instituțiile publice. Lobbying-ul presupune trei tipuri de activități de bază: (1) monitorizare, (2) direct advocacy și (3) comunicare, iar cursul va aborda aceste concepte, astfel încât, la finalul semestrului, studenții să înțeleagă relevanța acestei activități și aspectele esențiale pe care le presupune.
- Course creator: Laura Irimies
- Course creator: Csak Laszlo
- Course creator: Bodo Johanna
- Course creator: Marton Balogh
- Course creator: Macarie Felicia Cornelia
Acest curs îşi propune familiarizarea studenţilor cu principalele noţiuni, concepte, teorii ce stau la baza domeniului de practică şi de analiză a managementului conflictelor şi tehnicilor de negociere. Prima parte a tematicii se focalizează pe conflicte, pe definirea lor si pe principalele lor caracteristici: părţi implicate/actori, domeniu/domenii, surse, dinamică, mecanisme de control etc., tipologia lor după mai multe criterii, modele conceptuale structurale şi procesuale, stiluri personale/individuale de abordare a situaţiilor conflictuale, strategii, metode şi tactici şi medierea conflictelor. Al doilea modul are un caracter mai pragmatic, focalizându-se pe procesul de negociere cu principalele lui tipuri, etape, faze, tehnici şi tactici corespunzătoare care să-i permită cursantului să-şi dezvolte competenţe de concepere a unui plan şi dosar de negociere cu toate elementele componente ale acestuia. Ultima unitate a celui de-al doilea modul şi a întregului curs propune o succintă abordare a aspectelor culturale ale conflictelor şi negocierilor, pornindu-se de la ideea că tendinţele de globalizare a activităţilor profesionale vor face relevante aceste ultime aspecte propuse studierii.
- Course creator: Dodu Marius
- Course creator: Tripon Ciprian Raul
Descrierea cursului
- Course creator: Dodu Marius
- Course creator: Lucut Arianna Romina
- Course creator: Tripon Ciprian Raul
Acest curs îşi propune familiarizarea studenţilor cu principalele
noţiuni, concepte, teorii ce stau la baza vastului domeniu de practică
şi de analiză a managementului conflictelor şi tehnicilor de negociere.
Primul modul se focalizează pe conflicte, definirea lor , principalele
lor caracteristici: părţi implicate/actori, domeniu/domenii, surse,
dinamică, mecanisme de control etc. , tipologia lor după mai multe
criterii, modele conceptuale structurale şi procesuale, stiluri
personale/individuale de abordare a situaţiilor conflictuale, strategii,
metode şi tactici şi medierea conflictelor . Al doilea modul are un
caracter mai pragmatic, focalizându-se pe procesul de negociere cu
principalele lui tipuri, etape, faze, tehnici şi tactici corespunzătoare
care să-i permităcursantului să-şi dezvolte competenţe de concepere a
unui plan şi dosar de negociere cu toate elementele componente ale
acestuia. Ultima unitate a celui de-al doilea modul şi a întregului
curs propune o succintă abordare a aspectelor culturale ale conflictelor
şi negocierilor, pornindu-se de la ideea că tendinţele de globalizare a
activităţilor profesionale vor face relevante aceste ultime aspecte
propuse studierii.
- Course creator: Dodu Marius
- Course creator: Tripon Ciprian Raul
